Når DEI er smidt hjem i Ludo - Egenskaber fremfor køn

Mere om

DEI initiativer rulles hastigt tilbage i flere og flere organisationer world wide og i Danmark. Mange virksomheder vælger af konkurrencehensyn at stoppe initiativer eller stoppe branding udad til og gå stille med dørene. Vi stiller i denne debat spørgsmål om, hvorvidt vi i Danmark kan tage teten og igen blive et foregangsland ved at anvise en ny og mere effektiv vej til at opnå reel mangfoldighed på egenskabsniveau. Kan vi gennem en værdiforankret tilgang med fokus på egenskaber skabe reel diversitet og mangfoldighed i organisationer. Med udgangspunkt i den danske rederibranche, der stadig - trods ihærdige indsatser - er en mandsdomineret branche, stiller vi i debatten skarpt på, hvilke egenskaber, der traditionelt er blevet vægtet i forbindelse med ansættelse, forfremmelse og ledelse. Og hvilke egenskaber der med fordel kan prioriteres og vægtes for at øge trivsel, psykologisk sikkerhed og dermed gør et liv som en del af søens folk til et attraktivt uddannelsesvalg.

Deltagere

Arrangører