Kuren på danskernes mistrivsel

Mere om

Danskerne mistrives på arbejdsmarkedet. Stress, udbrændthed og manglende motivation fylder mere end nogensinde – især blandt unge. Mange efterspørger mere medbestemmelse og fleksibilitet, men er det den rette vej? Eksperter peger på, at øget medarbejderindflydelse skaber større engagement og trivsel. Men er det ikke sådan, at de gode intentioner virker bedst, når solen skinner? Ideen om medinddragelse, plads og diversitet møder i hvert fald modstand nu. Konservative stemmer mener, at mere demokrati på arbejdspladsen er en opskrift på kaos. Hierarkier og klare beslutningsveje er nødvendige for at sikre effektivitet, og for meget medbestemmelse kan føre til "demokratistress", hvor ingen tør tage ansvar, og beslutninger drukner i møder og processer. Så hvad er svaret? Har vi brug for mere indflydelse for at trives, eller risikerer vi at gøre arbejdsdagen unødigt kompliceret? Skal arbejdspladsen være et demokratisk fællesskab – eller skal der skæres ind til benet og fjernes støj?

Deltagere

Arrangører