Er 4-dages arbejdsuge nøglen til ligestilling?

Mere om

Mænd får oftere de synlige og karrierefremmende opgaver – kvinder arbejder oftere deltid og tager hovedansvaret i hjemmet. Det er hverdag på det danske arbejdsmarked, hvor strukturer og normer stadig spænder ben for reel ligestilling. Den traditionelle 5-dages arbejdsuge fastholder en forældet rollefordeling, hvor kvinder betaler prisen i form af lavere løn, lavere pension og færre ledelsesposter. En 4-dages arbejdsuge kan frigøre tid, skabe større fleksibilitet og bane vej for en mere lige fordeling af både omsorg og ambitioner. Men hvad kræver det – og hvad står i vejen? PROSA og Teknisk Landsforbund inviterer til en spændende debat med fagbevægelsen, arbejdsgivere og eksperter: Kan en kortere arbejdsuge være det værktøj, vi mangler for at gøre op med skævvridningen og skabe et arbejdsmarked, hvor både kvinder og mænd har lige muligheder for at lykkes – på jobbet og i livet?

Deltagere

Arrangører