Micro-læring, mega-effekt? Transformation af efteruddannelse

Mere om

Virksomheder efterspørger medarbejdere med de rette kompetencer, mens for få får opdateret deres faglighed gennem efteruddannelse. Medarbejdere har minimal tid til at lære nyt - mindre tid end mange bruger på at scrolle på telefon i frokostpausen. Kan microlæring være løsningen? Små, fokuserede videnssnacks kan transformere måden vi tilegner os nye kompetencer. Med præcision og fleksibilitet tilbyder microlæring faglig udvikling, der passer ind i en travl hverdag. Vi sætter fokus på det spændingsfelt, der opstår, når virksomhedernes behov for specialister møder frygten for at skabe medarbejdere uden grundlæggende faglighed. Er traditionel faglig dybde blevet en uantastelig tradition i en verden, der råber på fleksibilitet? Kan man doomscrolle sig til efteruddannelse, og hvordan skaber vi reel kompetenceudvikling med tilstrækkelig fordybelse? Deltag i debatten om, hvordan vi transformerer fremtidens efteruddannelse for at sikre Danmarks konkurrenceevne i en foranderlig verden.

Deltagere

Arrangører