Seniorpolitik i praksis. Fastholdelse og trivsel.

Mere om

Vi ved, at der er en sammenhæng mellem seniorpolitik, fastholdelse og mental trivsel. Men det er især i den offentlige sektor og hos store virksomheder med HR-afdelinger, at der for alvor arbejdes med seniorindsatser. I små og mellemstore virksomheder (SMV), som beskæftiger 38 pct. af alle fuldtidsansatte, er billedet mere uklart. Hvad gør de – og hvad forhindrer dem i at gøre mere? Her mangler vi viden om både muligheder og barrierer. Mange SMV har seniorpolitiske intentioner i personalehåndbøgerne, men de bliver sjældent omsat til praksis – ofte pga. manglende tid til f.eks. MUS-samtaler. I stedet siger man: ”vi snakker om det”, men det er uklart, hvad det indebærer. Kom og hør, hvad forskningen siger om seniorindsatser hos SMV, og vær med til at diskutere, hvordan mere systematiske seniorpolitiske praksisser kan udbredes på SMV til glæde for både seniorerne og arbejdsudbuddet.

Deltagere

Arrangører